3 réflexions qui indiquent qu’il est peut-être temps d’être coaché…
3 réflexions (très sérieuses) qui montrent qu’il est peut-être temps d’être coaché
Vous êtes dirigeant, manager, ou responsable d’équipe.
Vous tenez la barre dans un environnement mouvant, intense, parfois absurde.
Et puis un jour, vous vous surprenez à dire :
“J’ai l’impression d’être un hamster sous caféine dans une roue en feu.”
“Je veux un GPS de management. Un truc qui me dit : ‘Évitez le conflit à gauche’.”
“J’ai crié sur une poubelle automatique parce qu’elle ne s’ouvrait pas assez vite.”
Si vous vous reconnaissez dans l’une de ces phrases (ou dans les trois), respirez.
Vous êtes normal. Humain. Et probablement en surcharge.
Et surtout… il est peut-être temps d’être coaché.

1 – Le hamster sous caféine dans une roue en feu
Une métaphore entendue récemment en coaching d'équipe… et immédiatement validée par d'autres managers.
Vous courez partout, enchaînez les réunions, les prises de décision, les urgences…
Mais au fond, vous avez l’impression de tourner en rond. D’être réactif plus que stratégique. De ne plus avoir le temps de vous poser les bonnes questions.
Le coaching professionnel vous offre un espace de recul.
Un sas pour penser différemment, redonner du sens à vos actions, réorienter votre énergie.
2 – Le GPS de management (qu’on attend tous mais qui n’existe pas)
"Tournez à droite pour éviter le conflit avec votre collègue."
"Reculez de trois phrases avant d’envoyer ce mail."
"Ralentissez : vos collaborateurs sont humains."
Ce GPS n’existe pas.
Mais ce que vous cherchez, c’est probablement une boussole intérieure : un espace pour affiner votre posture, comprendre vos automatismes, décider en conscience.
Le coaching ne vous dit pas quoi faire.
Il vous aide à voir plus clair, à écouter ce qui compte vraiment, et à faire vos propres choix… autrement.
3 – La poubelle automatique qui déclenche une prise de conscience
C’est souvent là que ça craque : un petit détail du quotidien qui devient révélateur.
Vous vous entendez crier sur une poubelle. Ou soupirer à chaque notif Teams. Ou rêver de tout plaquer pour aller vendre des crêpes à Quimper (oui, c’est fréquent).
Ces moments, aussi absurdes soient-ils, sont souvent des signaux faibles.
Le stress déborde. Le sens s’érode. Le besoin de faire pause devient vital.
Le coaching, c’est cet espace où on dépose. On ventile. On reformule. Et on repart.
Le coaching n’est pas un luxe. C’est une hygiène professionnelle.
On n’attend pas d’être à bout pour voir un coach. On y va pour :
-
retrouver de la clarté dans le brouillard,
-
se repositionner dans les transitions,
-
prendre soin de soi tout en prenant soin des autres,
-
accompagner le changement avec justesse.
Vous vous êtes reconnu dans une de ces réflexions ?
Prenons un temps d’échange.
Le hamster mérite de changer de roue. Le manager aussi.
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