Supervision · ESIA · reconnue par les fédérations EMCC, ICF et autres fédérations

Personne n’accompagne sans être impacté.
Et aucun coach ne devrait porter cela seul.

La supervision est l’espace où un coach continue de construire sa pratique — au lieu de simplement répéter ce qu’il sait déjà faire.

Je propose deux formats — la supervision individuelle, et la supervision collective — pensés pour traverser ces moments-là.

Violaine Herriau en séance, écoute attentive d’un coach en supervision
En séance · Supervision individuelle

« On ne supervise pas une méthode. On supervise une personne — son écoute, sa stabilité, ce qu’elle commence à porter sans le voir. »

La Rochelle · Niort · Poitiers · Paris · Visio
Ce que la supervision permet

Pas un débrief. Pas un contrôle. Un appui structurant.

  • Tenir une situation difficile sans s’y perdre — quand un client devient envahissant, quand une équipe se crispe, quand une intervention dérape.
  • Voir ce que vous ne voyez plus dans votre pratique — vos automatismes, vos zones d’évitement, ce qui s’est figé sans que vous le sachiez.
  • Continuer à apprendre — pas en empilant des outils, mais en affinant ce que vous faites déjà.
  • Respecter les exigences de votre fédération (EMCC, ICF, autres) — sans en faire une simple obligation administrative.
  • Cesser de porter seul certaines situations qui, à long terme, abîmeraient votre posture.
Deux formats

Selon votre rythme, votre maturité, vos besoins.

Trois cadres possibles. Tous reconnus par les fédérations EMCC, ICF et autres fédérations. Tous portés personnellement.

I.Supervision collective autonome

Un groupe de coachs en supervision collective régulière, indépendant du parcours du label. Pour ceux qui veulent un cadre structurant, le regard d’un superviseur exigeant, et la mise en commun avec d’autres pairs.

6 à 8 coachs maximum · une demi-journée tous les deux mois · La Rochelle, Niort, Poitiers, Paris ou visio.

II.Supervision collective dans le parcours du label

Réservée aux coachs en parcours du label. La supervision est ici intégrée au cadre du label, avec une intention spécifique : travailler la posture, la lisibilité en entreprise et l’éthique tenue dans la durée.

Incluse dans le forfait mensuel du parcours (390 € HT / mois). Toutes les deux mois.

III.Supervision individuelle

Un cadre en tête-à-tête, pour traverser une situation difficile, valider une réflexion stratégique sur votre activité, ou continuer à faire évoluer votre posture. Particulièrement utile aux coachs expérimentés qui ont moins besoin du miroir du groupe, et davantage d’un espace personnel exigeant.

Séances de 60 minutes · La Rochelle, Niort, Poitiers, Paris ou visio.

Tarifs HT

Une exigence, deux tarifs.

Tarif standard — supervision individuelle
190 € HT / heure

Pour les coachs en activité, accréditation EMCC, ICF ou équivalent.

Tarif coach débutant — supervision collective
130 € HT / heure

Chiffre d’affaires annuel inférieur à 15 000 €, en supervision collective.

Le tarif préférentiel coach débutant est ouvert à tous ceux qui en remplissent les conditions — pas réservé à ceux qui osent le demander.

Pour les coachs inscrits au parcours du label, la supervision est incluse dans le forfait mensuel (390 € HT / mois).

Ma singularité

Travailler aussi ce que le corps raconte.

Beaucoup de superviseurs travaillent la pensée du coach. Je travaille aussi ce que son corps raconte.

La manière dont un coach respire. Tient le silence. Occupe l’espace. S’effondre légèrement sans le voir. Ou commence à sur-adapter sa posture quand la tension monte.

Tout cela se perçoit dans une séance. Même quand les mots restent parfaitement maîtrisés.

Ce que le corps signale, c’est souvent ce qui ne peut pas encore se dire. Et c’est aussi là que la posture professionnelle se transforme — ou se rigidifie.
Pour démarrer

Un appel court, pour voir si ça correspond.

Avant tout engagement, un appel de 30 minutes en visio. Pour comprendre votre contexte, vos exigences d’accréditation, votre rythme. Et décider ensemble du cadre le plus juste — individuel, collectif, ou les deux.

Échanger 30 minutes →

Confidentiel. Sans engagement.

Certains coachs viennent ici pour leurs accréditations. Beaucoup restent pour une autre raison : ils cessent enfin de porter seuls certaines situations.